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Le sexisme dans le monde du travail
Entre déni et réalité
lundi 23 mars 2015, par
Rapport du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n°2015-01publié le 6 mars 2015.
LES MANIFESTATIONS POLYMORPHES DU SEXISME ORDINAIRE
Considérant que le sexisme ordinaire s’entend de l’ensemble des comportements, propos et attitudes, liées aux rôles stéréotypés attribués aux femmes et aux hommes, qui ont pour objet ou pour effet de les délégitimer, de les inférioriser et de les stabiliser de manière insidieuse.
Sept types de manifestations du sexisme ordinaire sont ainsi identifiés :
- Les remarques et blagues sexistes : la dissimulation du sexisme sous le masque de l’humour
- L’incivilité, l’irrespect, le mépris : des formes de sexisme hostile
- La police des codes sociaux de sexe : un sexisme ambivalent
- Les interpellations familières : une forme de paternalisme infantilisant
- La fausse séduction : le masque du compliment
- La complémentarité des compétences : une composante du sexisme bienveillant
- Les considérations sexistes sur la maternité ou « les charges familiales »
Ce n’est la qu’une des réalité soulignées et analysées dans de rapport. À lire…
Synthèse du rapport 2015 sur le sexisme au travail
Voir en ligne : Le rapport officiel